Als zuständige Person für den Arbeits- und Beschäftigungsbereich sind Sie für die internen und externen Klienten, die Mitarbeitenden inkl. Zivildienstleistende und Praktikanten und Praktikantinnen im Arbeitsbereich verantwortlich. Als Bereichsleitung tragen Sie zu einem guten Arbeitsklima bei Mitarbeitenden und Klienten bei. Sie unterstützen Mitarbeitende in ihrem Aufgabengebiet und stellen die bedürfnisgerechte Förderung der Klienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen sicher.
Sie sorgen dafür, dass Produktion und Betreuungs- und Beschäftigungsauftrag gleichermassen berücksichtigt werden. Sie erkennen frühzeitig Herausforderungen und nehmen eine aktive und lösungsorientierte Rolle in der Bearbeitung der Spannungsfelder ein.
Als Bereichsleitung Arbeiten haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung auf tertiärer Stufe (HF, FH, Uni) im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Agogik oder in einem verwandten Fachgebiet. Sie haben ein fundiertes Fachwissen im agogischen und/oder pädagogischen Handeln und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung in einer gleichen oder ähnlich gelagerten Position im Sozialbereich.
Als Bereichsleitung haben Sie eine sehr hohe Sozialkompetenz, sind empathisch und teamfähig. Sie pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation. Die konstruktive und positive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wie auch mit externen Stellen, wie Angehörige, Firmen und Fachbehörden sind für Sie selbstverständlich.
Sie haben sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zu planen und umzusetzen. Sie haben ein Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge in einem Sozialbetrieb.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Arbeit, bei der Sie einen wertvollen Beitrag zur Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen leisten. Mit einem motivierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen haben Sie die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen.
Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie fachspezifische Schulungen. Unsere modern renovierte Infrastruktur, bezogen im Januar 2023, bietet Ihnen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld.
Bei uns profitieren Sie von fünf oder sechs Wochen Ferien (je nach Alter) und attraktiven Pensionskassenleistungen – die Alpenruhe übernimmt 60% der Beiträge, wobei die Sparbeiträge 3% höher als gesetzlich vorgeschrieben sind.
Regelmässige Teamevents und Austauschmöglichkeiten stärken das kollegiale Miteinander und fördern den interdisziplinären Austausch.
Sind Sie interessiert, haben aber noch Fragen? Markus Kindler als Institutionsleiter gibt Ihnen gerne per Telefon (033 748 72 11) oder per E-Mail (info@alpenruhe.ch) weitere Auskünfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.